La «Commission Enfants» de l'Eglise Evangélique Méthodiste (EEM) s'est réunie samedi dernier. Cette Commission assume la responsabilité majeure de tout le travail qui s'entreprend parmi les enfants au sein de l'EEM (Ecole du Dimanche, etc....); cette commission est un Conseil d'adultes impliqués dans le travail parmi les enfants. Il décide des programmes, des débats, des contenus, des finances et des questions de personnel. Une brochure d'information sur l'abus sexuel des enfants a suscité chez les délégués un très grand intérêt.Celui qui travaille avec des enfants peut à tout moment être confronté à ce problème dans une situation concrète. L'exploitation sexuelle est une réalité pour beaucoup d'enfants. Seul celui qui a déjà eu affaire à un abus sexuel peut apporter de l'aide. Un écrit au titre suggestif «Exploitation sexuelle», a été publié par l'Oeuvre de Jeunesse de l'EEM dans ce but pour toutes les personnes intéressées. Il apporte une information complète, sensibilise les responsables, il leur montre comment aider et donne aussi beaucoup d'adresses utiles.
Autre point fort, la réflexion engagée par les délégués sur les voies nouvelles à explorer par les Ecoles du Dimanche pour aller à la rencontre des familles sécularisées et de leurs enfants. Une conclusion en est tirée: le travail doit être aujourd'hui beaucoup plus varié que par le passé. «La classique Ecole du Dimanche» n'est qu'une possibilité parmi d'autres. Les Semaines enfantines, les rencontres spéciales Enfants en semaine, les clubs, etc..... sont d'autres formes à ne pas négliger. L'aide diaconale gagne en signification, (crèche, garderie, groupes de discussions, suivi scolaire, l'allemand pour les étrangers, etc....). Mais cette approche au sein des équipes conduit les collaborateurs volontaires à un surmenage latent. Il manque de collaborateurs dans les équipes. Les pasteurs et les communautés locales négligent souvent le travail de l'Ecole du Dimanche et le travail parmi les enfants. Le Comité Directeur de l'Oeuvre de l'Ecole du Dimanche entend pour cette raison intensifier la formation des collaborateurs.
>Source: Stefan Moll
